Product Owner

Notre entreprise

Chez D-Carbonize, nous aidons les entreprises à mesurer et à réduire leur empreinte carbone.

Nous offrons une combinaison de technologie SaaS et de services de conseil pour aider les entreprises de tous les secteurs à passer à un modèle d’affaires à faible émission de carbone.

Nous mesurons l’empreinte carbone, planifions des stratégies de réduction des émissions de carbone et rendons compte des performances carbone conformément aux dernières normes de conformité. Nous proposons également des programmes de formation complets pour que nos clients deviennent autonomes dans leur transition.

En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, nous sommes motivés par notre mission et nous joignons le geste à la parole !

En tant que start-up à croissance rapide soutenue par de solides investisseurs publics et privés, nous recherchons activement un Product Owner dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience dans la gestion de solutions SaaS et une expérience avérée dans la réussite de ses produits. Le poste est à temps plein et à durée indéterminée.

 

Votre rôle

Vous relèverez de notre directeur de l’exploitation et jouerez un rôle actif au sein de l’équipe commerciale et de développement.

En tant que Product Owner, vos responsabilités consisteront à :

• Définir la vision produit et la roadmap des solutions SaaS.
• Rassembler et hiérarchiser les exigences des produits auprès des parties prenantes, des clients et des études de marché.
• Traduire les exigences de l’entreprise en histoires d’utilisateurs et en critères d’acceptation clairs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour assurer la livraison rapide et de haute qualité des produits.
• Organiser régulièrement des sessions de préparation du backlog produit et de planification des sprints.
• Surveiller les performances des produits et recueillir les commentaires des utilisateurs pour favoriser l’amélioration continue.
• Agir en tant que point de contact principal pour toutes les demandes et communications liées aux produits.
• Assurer l’alignement entre le développement des produits et les buts et objectifs de l’entreprise.
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Compétences requises 

• Expérience avérée en tant que Product Owner, notamment avec les solutions SaaS.
• Excellente capacité à traduire des exigences commerciales complexes en spécifications techniques.
• Expérience avec les méthodologies Agile/Scrum.
• Solides compétences en communication, en organisation et en leadership.
• Capacité d’analyser et d’interpréter des données pour prendre des décisions éclairées en matière de produits.
• Expérience avec les outils de gestion de produits (JIRA, Confluence, etc.).

Qualifications

• Excellente communication en anglais et en français ou en néerlandais, les 3 langues étant un atout majeur.
• Expérience professionnelle significative dans un rôle similaire.
• Expérience avérée dans la livraison et la gestion réussies de produits.
• Certifications en gestion de produit ou méthodologies Agile (CSPO, SAFe, etc.) bienvenues.

 

Votre profil

En tant que candidat idéal, vous avez :

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente.
• Forte motivation à rejoindre une start-up en pleine croissance spécialisée dans l’atténuation du changement climatique.
• Résistance au stress et haut niveau d’engagement.
• Actuellement légalement autorisé à travailler en Belgique.
• Connaissance de la décarbonation et de la durabilité.
• Forte orientation client.

 

Nous offrons

En tant que start-up aux objectifs ambitieux, nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et axé sur la croissance, avec des avantages tels que :

• Package salarial compétitif et flexible, y compris des commissions et des bonus basés sur le rendement
• Exposition directe aux dirigeants d’entreprise
• Mettez vos compétences au service d’un projet porteur de sens pour notre planète
• Accélérez votre carrière et votre salaire dans un environnement de start-up
• Travaillez dans un environnement en pleine croissance avec une structure de gestion horizontale
• Activités sociales mensuelles et activités d’équipe trimestrielles hors site
• Lieu de travail hybride (sur site à Bruxelles et à distance en Belgique)
• Développez vos compétences grâce à des formations payantes

 

Est-ce une opportunité pour vous ?

Veuillez postuler avec votre CV et un court commentaire expliquant vos motivations à rejoindre D-Carbonize et pourquoi vous pensez être un bon candidat pour le poste. Si vous voulez vous démarquer, veuillez envoyer une vidéo de motivation au lieu d’un texte !

 

Déroulement de l’entretien

1. Entretien de 30 minutes par appel vidéo avec notre responsable de la croissance
2. Entretien sur site de 60 minutes avec notre CTO
3. Entretien sur place de 60 minutes avec les cofondateurs
4. Mettons-nous au travail !

Soyez VOUS @D-Carbonize

Nous nous engageons à être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans égard à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, au handicap ou à l’âge.