Consultant Carbone Senior

Notre entreprise

Chez D-Carbonize, nous aidons les entreprises à mesurer et à réduire leur empreinte carbone.

Nous proposons une combinaison de technologie SaaS et de services de conseil pour aider les entreprises de tous les secteurs à passer à un modèle d’entreprise à faible émission de carbone.

Nous mesurons l’empreinte carbone, planifions des stratégies de réduction des émissions de carbone et rendons compte des performances en matière d’émissions de carbone conformément aux normes de conformité les plus récentes. Nous proposons également des programmes de formation complets afin que nos clients deviennent autonomes dans leur transition.

En tant que start-up certifiée B-Corp et à croissance rapide soutenue par de solides investisseurs publics et privés, nous recherchons activement un consultant senior avec la possibilité d’évoluer vers un poste de consultant manager dans les 6 mois. Le poste est à temps plein et à durée indéterminée.

Votre rôle

Vous serez rattaché(e) au directeur des opérations et jouerez un rôle actif au sein de l’équipe de direction, qui comprend notre directeur général, notre directeur des opérations, notre directeur de la technologie et notre responsable de la croissance.

Vous serez responsable de la mise en œuvre de projets de développement durable ayant un impact, de la croissance de l’entreprise grâce à l’acquisition de clients et à la vente incitative, et de l’encadrement des consultants sur place.

Livraison de solutions client (approx. 50%)

• Diriger les consultants et collaborer avec les clients pour réaliser des projets de qualité, rentables et dans les délais.
• Assurer la satisfaction des clients grâce à des résultats précis/vérifiés et à la création d’informations commerciales pertinentes pour les spécificités des clients.
• Gérer les profits et pertes des projets, la planification des ressources de l’équipe et les taux de recrutement de l’équipe.
• Soutenir l’idéation et le développement de fonctionnalités à valeur ajoutée pour nos plateformes propriétaires, le Carbon Cockpit et le Carbon Cockpit Scan.
• Définir des processus pour augmenter l’efficacité de la livraison des projets

Développement du business (approx. 30%)

• Assurer la gestion des comptes et mener des initiatives de vente incitative afin de renouveler les contrats avec les clients existants.
• Participer aux efforts de prospection pour acquérir de nouveaux clients (créer des offres de services, effectuer des démonstrations de produits, répondre à des appels d’offres).
• Soutenir l’équipe de direction dans le déploiement de la meilleure stratégie de vente pour l’acquisition et la fidélisation.

Leadership de l’équipe de consultants (approx. 20%)

• Encadrer, faire évoluer et développer les compétences au sein de l’équipe de consultants.
• Fixer des objectifs individuels et d’équipe et suivre les progrès réalisés, conformément aux objectifs de l’entreprise et en collaboration avec l’équipe de direction.

Votre profile

En tant que candidat idéal, vous avez / vous êtes :

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente (conseil, audit ou technologie)
• Excellente communication en français, néerlandais et anglais (les 3 langues sont obligatoires)
• Expérience avec le Bilan Carbone® et/ou le GHG Protocol et/ou les normes ISO 14064 – la certification est un atout important.
• Fort appétit pour la création de nouvelles opportunités avec les clients existants et nouveaux.
• Maîtrise d’Excel, de Word et de PowerPoint

• Expérience confirmée en matière de développement et d’accompagnement des talents
• Formation en commerce et/ou ingénierie
• Expérience dans une société SaaS de préférence
• Solides connaissances en matière de décarbonisation et de développement durable
• Forte motivation pour rejoindre une start-up en pleine croissance
• Forte orientation client
• Résistance au stress et haut niveau d’engagement
• Disponible pour des déplacements locaux (30%) et des déplacements en Europe/à l’étranger (5%), une exigence
• Avoir légalement le droit de travailler en Belgique

Ce que nous proposons

En tant que start-up aux objectifs ambitieux, nous offrons un environnement de travail passionnant, ouvert à tous et axé sur la croissance, avec des avantages tels que:

• Salaire compétitif et flexible comprenant des commissions et des primes basées sur les performances
• Rapport hiérarchique direct avec les dirigeants de l’entreprise

• Mettez vos compétences au service d’un projet utile pour notre planète

• Accélérer votre carrière et votre salaire dans un environnement de start-up

• Travailler dans un environnement en pleine croissance avec une structure de gestion horizontale

• Activités sociales mensuelles et réunions trimestrielles de l’équipe

• Lieu de travail hybride (sur place à Bruxelles et à distance en Belgique)

• Développer vos compétences grâce à des formations payantes

Est-ce que cela vous ressemble ?

Veuillez nous envoyer votre CV et expliquer pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce poste. Si vous voulez vous démarquer, n’hésitez pas à envoyer une vidéo plutôt qu’un texte !

Interview 

1. Entretien de 30 minutes par appel vidéo avec notre responsable de la croissance

1. 60-minute onsite interview with co-founders, and a meet & greet with the consulting team

1. Au travail !

Be You @D-Carbonize

Nous nous engageons à être un employeur respectueux de l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’origine nationale, de génétique, de handicap ou d’âge.