Tout savoir sur les experts en bilan carbone

Le consultant carbone : sa fonction, ses missions

Collecter les données

La collecte des données est l’une des principales missions du consultant carbone. Elle implique de rassembler toutes les informations pertinentes sur les émissions de gaz à effet de serre de l’entreprise. Le consultant collabore avec l’ensemble des départements de l’organisation afin d’obtenir des relevés précis, des factures et des rapports internes. 

Cette étape nécessite une attention particulière afin d’assurer l’exactitude et l’exhaustivité des données recueillies. Une collecte rigoureuse constitue la base d’une quantification précise des émissions pour la création d’un bilan carbone et permet d’élaborer des stratégies de réduction efficaces adaptées aux spécificités de l’entreprise.

Quantifier les émissions de GES

À partir des données collectées, le consultant carbone utilise des facteurs d’émission standardisés (ADEME) afin de calculer les émissions de CO2 associées aux différentes activités de l’entreprise. Le consultant peut utiliser des outils et logiciels spécialisés, comme D-Carbonize, pour garantir la précision des calculs. Cette quantification permet d’identifier les principales sources d’émissions et de prioriser les actions de réduction, tout en assurant la conformité aux normes et régulations environnementales.

Analyser les résultats

L’analyse des résultats est une étape clé pour le consultant carbone après la quantification des émissions de GES. Elle consiste à examiner les données obtenues pour identifier les principaux postes émetteurs de gaz à effet de serre. Le consultant compare les résultats aux objectifs environnementaux de l’entreprise et aux moyennes du secteur. Cette analyse permet de comprendre les tendances et les sources d’émissions les plus importantes. 

En évaluant les performances actuelles et en détectant les points faibles, le consultant carbone peut formuler des recommandations personnalisées. Cette étape est essentielle pour élaborer des stratégies de réduction efficaces et pour préparer un rapport détaillé à destination des parties prenantes.

Proposer des solutions de réduction du CO2

Après avoir analysé les résultats, le consultant carbone propose des solutions de réduction des émissions de CO2 adaptées aux spécificités de l’entreprise. Ces solutions peuvent inclure l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’adoption de technologies propres, l’optimisation des processus industriels, ou la transition vers des sources d’énergie renouvelable. 

Le consultant élabore un plan d’action détaillé avec des objectifs clairs, des indicateurs de performance, et un calendrier de mise en œuvre. Il peut également recommander des formations afin de sensibiliser les employés aux pratiques durables. Ces solutions visent à réduire l’empreinte carbone de l’entreprise tout en réalisant des économies et en améliorant sa compétitivité.

Expert en bilan carbone : un rôle indispensable 

Le consultant carbone, interne à l’entreprise

Le consultant carbone interne à l’entreprise est un employé dédié à la gestion des émissions de gaz à effet de serre. Il travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour collecter des données, analyser les résultats et proposer des solutions de réduction du CO2. Ayant une connaissance approfondie des opérations internes, il peut identifier rapidement les inefficacités et opportunités d’amélioration.

L’internalisation de cette compétence permet une meilleure réactivité et une intégration plus fluide des objectifs environnementaux dans la stratégie globale de l’entreprise. De plus, elle favorise une culture de durabilité en impliquant l’ensemble des collaborateurs dans la démarche écologique.

Le consultant carbone, externe à l’entreprise

Le consultant carbone externe à l’entreprise apporte une expertise spécialisée et une perspective objective. Engagé pour des missions spécifiques, il offre des compétences spécifiques en gestion des émissions de gaz à effet de serre et en conformité réglementaire. Ce consultant collabore avec les équipes internes pour collecter des données, quantifier les émissions, analyser les résultats et proposer des solutions de réduction. 

Son expérience diversifiée, acquise auprès de multiples clients, lui permet de proposer des pratiques innovantes. Faire appel à un consultant externe est particulièrement bénéfique pour les entreprises n’ayant pas les ressources internes nécessaires. Elles bénéficient ainsi d’une expertise de haut niveau.

Les consultants en bilan carbone, qu’ils soient internes ou externes aux organisations, sont essentiels pour aider les entreprises à mesurer et réduire leurs émissions de GES. Leur expertise permet d’identifier les principales sources d’émissions, de proposer des solutions de réduction efficaces et de garantir la conformité réglementaire. Les entreprises peuvent ainsi renforcer leur engagement environnemental et améliorer leur compétitivité.