ESRS : Qu’est-ce que c’est ?
Résumé
Les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) sont des normes européennes qui guident les entreprises dans la communication de leurs performances en matière de durabilité. Elles visent à standardiser le reporting ESG (environnemental, social et de gouvernance) pour améliorer la transparence et la comparabilité des informations.
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Définition des ESRS
Les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) sont des normes européennes de reporting de durabilité. Elles ont été créées afin de guider les entreprises dans la communication de leurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Ces normes, établies par l’Union Européenne, visent à harmoniser la manière dont les entreprises publient leurs informations ESG, en offrant un cadre standardisé et transparent.
Quels sont les principaux objectifs des ESRS ?
Les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) poursuivent plusieurs objectifs pour renforcer la transparence et la durabilité des entreprises :
Harmonisation du reporting ESG : Standardiser la manière dont les entreprises européennes rapportent leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Faciliter la comparaison des performances ESG entre les entreprises à travers l'Europe.
Transparence améliorée : Fournir aux investisseurs et aux parties prenantes des informations claires et fiables sur les pratiques de durabilité des entreprises.
Encouragement à la durabilité : Inciter les entreprises à intégrer davantage de pratiques durables dans leurs opérations et leur stratégie à long terme.
Les principaux axes des normes ESRS
Les normes ESRS, élaborées par l’EFRAG et adoptées en juillet 2023, se structurent autour de trois volets principaux : environnemental, social, et gouvernance.
Volet environnemental :
- E1 (changement climatique) : Mesure des émissions de gaz à effet de serre et résilience climatique.
- E2 (pollution) : Identification et réduction des polluants émis par l’entreprise.
- E3 (ressources hydriques et marines) : Gestion de la consommation d’eau et de la pollution des ressources marines.
- E4 (biodiversité et écosystèmes) : Impact de l’entreprise sur la biodiversité et les écosystèmes environnants.
- E5 (gestion des ressources et économie circulaire) : Utilisation des ressources et intégration dans une démarche d’économie circulaire.
Volet social :
- S1 (effectifs) : Conditions de travail, égalité et évolution des employés.
- S3 (communautés affectées) : Impact de l’entreprise sur les populations locales.
- S4 (consommateurs et utilisateurs) : Transparence envers les consommateurs sur les produits et services.
Volet gouvernance :
- G1 (gestion des risques et contrôle interne) : Cadre de gouvernance, y compris la rémunération et la politique de primes.
- G2 (conduite des affaires) : Déclaration de pratiques anticoncurrentielles, comme la corruption ou le lobbying.
Les avantages des ESRS pour les entreprises
Les ESRS (European Sustainability Reporting Standards) offrent plusieurs avantages pour les entreprises :
- Amélioration de la transparence : Les ESRS permettent aux entreprises de communiquer clairement et de manière standardisée sur leurs performances ESG, renforçant ainsi la confiance des investisseurs et des parties prenantes.
- Facilitation de la conformité : En adoptant les ESRS, les entreprises peuvent plus facilement se conformer aux exigences réglementaires européennes en matière de durabilité.
- Amélioration de la réputation : Les entreprises qui suivent les ESRS montrent leur engagement envers des pratiques responsables, ce qui peut améliorer leur image de marque.
- Accès aux financements durables : Le respect des ESRS peut faciliter l’accès à des financements verts et responsables.
Comment mettre en œuvre les ESRS dans une entreprise ?
Pour mettre en œuvre les ESRS, les entreprises doivent dans un premier temps former une équipe dédiée au reporting de durabilité, incluant des experts en ESG. Ensuite, elles doivent évaluer leurs activités pour identifier les domaines couverts par les normes ESRS et collecter les données nécessaires.
L’intégration de ces normes dans les processus internes de reporting est cruciale, avec un suivi régulier des progrès. Les entreprises peuvent également utiliser des outils de reporting spécifiques pour assurer la conformité, comme D-Carbonize. Enfin, une révision par un tiers indépendant peut renforcer la crédibilité des rapports publiés, assurant ainsi la transparence et la conformité aux normes ESRS.
Les défis et limites des ESRS
Les ESRS présentent plusieurs défis pour les entreprises :
- Complexité des normes : La diversité des normes peut rendre leur mise en œuvre difficile, nécessitant des ressources importantes en termes de temps, de personnel, et de formation.
- Collecte de données : La collecte et la vérification des données ESG peuvent être complexes, surtout pour les petites et moyennes entreprises (PME) qui manquent souvent de capacités internes.
- Exigences en constante évolution : Les entreprises doivent s’adapter à des exigences qui évoluent régulièrement, ce qui peut entraîner une charge administrative accrue.
- Risques pour la réputation : Bien que les ESRS améliorent la transparence, ils peuvent aussi exposer des vulnérabilités ou des domaines nécessitant des améliorations de la part des organisations.