Tout savoir sur la NFRD
Résumé
La NFRD (Non-Financial Reporting Directive) est une directive européenne qui oblige les grandes entreprises à publier des informations non financières sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Son objectif est d'améliorer la transparence et la responsabilité des entreprises envers les investisseurs et autres parties prenantes.
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NFRD : définition
La NFRD (Non-Financial Reporting Directive) est une directive européenne adoptée en 2014. Cette directive vise à améliorer la transparence des grandes entreprises en matière d’informations non financières. Elle oblige les entreprises à publier des rapports détaillés sur leur impact environnemental, social, leur gestion des ressources humaines, le respect des droits humains, et la lutte contre la corruption. L’objectif de la NFRD est de fournir aux investisseurs et aux autres parties prenantes des informations claires et comparables pour évaluer les risques liés à la durabilité.
Quels sont les objectifs de la directive NFRD ?
La NFRD (Non-Financial Reporting Directive) a été mise en place pour atteindre plusieurs objectifs clés en matière de transparence et de durabilité des entreprises :
Améliorer la transparence : La directive oblige les grandes entreprises à divulguer des informations non financières, permettant ainsi aux investisseurs et autres parties prenantes de mieux comprendre leurs impacts environnementaux, sociaux, et de gouvernance (ESG).
Standardiser le reporting : En imposant des critères de reporting communs, la NFRD facilite la comparaison des performances ESG entre les entreprises.
Renforcer la responsabilité des entreprises : En obligeant les organisations à transmettre des informations sur des sujets sensibles, comme les droits humains et la lutte contre la corruption, la NFRD pousse les entreprises à intégrer des pratiques plus responsables au sein de leur organisation.
Faciliter la prise de décision : Les informations fournies grâce à la NFRD permettent aux parties prenantes de prendre des décisions éclairées en matière d'investissement et de gestion des risques.
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Contenu de la NFRD
Qu’est-ce que la NFRD exige ?
La NFRD (Non-Financial Reporting Directive) impose aux grandes entreprises européennes de publier des informations non financières dans leur rapport de gestion annuel. Ces informations doivent couvrir plusieurs domaines clés, notamment les impacts environnementaux, les questions sociales et de ressources humaines, le respect des droits humains, et la lutte contre la corruption. Les entreprises doivent expliquer les politiques mises en place pour gérer ces différents aspects, les résultats obtenus, ainsi que les principaux risques identifiés. L’objectif est de fournir une vision claire et transparente des pratiques de durabilité et de responsabilité des entreprises.Quelles entreprises sont concernées ?
La NFRD s’applique principalement aux grandes entreprises européennes, soit celles qui remplissent au moins deux des critères suivants :- employer plus de 500 salariés,
- avoir un chiffre d’affaires supérieur à 40 millions d’euros,
- ou un total de bilan dépassant 20 millions d’euros.
Impacts de la NFRD sur les entreprises
La NFRD a un impact important sur les entreprises en matière de transparence et de responsabilité. En imposant des exigences strictes de reporting non financier, elle pousse les entreprises à intégrer davantage de pratiques durables et éthiques dans leurs opérations. Cette directive oblige les entreprises à évaluer et à communiquer sur leurs impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), ce qui peut nécessiter des ajustements dans leur gestion des risques et leurs stratégies.De plus, la NFRD permet de sensibiliser les organisations et les différentes parties prenantes (investisseurs, consommateurs et régulateurs) aux enjeux de durabilité. Les entreprises doivent désormais prouver leur engagement envers des pratiques responsables, ce qui peut améliorer leur réputation et leur accès aux financements. Cependant, cette obligation entraîne également des coûts supplémentaires en termes de collecte de données et de conformité, nécessitant des outils dédiés, comme D-Carbonize et des compétences spécifiques.
