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Le bilan carbone en 5 étapes
Lecture 11 min
juillet 16, 2025
Résumé
Le processus de réalisation d'un bilan carbone est une démarche cruciale pour les entreprises, que ce soit par obligation légale ou par volonté d'engagement environnemental. Composé de cinq grandes étapes, ce processus vise à localiser et analyser les émissions de gaz à effet de serre (GES) pour ensuite les réduire. Les étapes incluent la définition du périmètre du calcul, la collecte des données sur les activités émettrices, l'exploitation de ces données, la définition d'un plan d'action et enfin la communication de ce plan.
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Réaliser son bilan carbone est une obligation légale pour une partie des entreprises ou découle d’une volonté d’engagement en matière environnementale pour les autres. L’objectif final du bilan carbone est de localiser et d’analyser les émissions de GES afin de les réduire.
Mais comment faire un bilan carbone d’entreprise ?
Voici les 5 grandes étapes qui le composent.
1. Définir le périmètre du calcul de l’empreinte carbone
Le périmètre géographique
Il s’agit de déterminer à quels bâtiments, quelles installations et quels équipements s’applique le calcul de l’empreinte carbone. Si l’entreprise dispose de plusieurs entités dans plusieurs pays, il s’agit aussi de définir le tracé autour des pays à inclure dans le calcul.
Le périmètre opérationnel
Lors de cette étape, on définit le tracé autour des activités émettrices de CO2 dont l’organisation en question est considérée comme responsable. Il peut s’agir des émissions directes, comme la consommation d’énergie pour les machines, et les émissions indirectes, comme les émissions de CO2 des fournisseurs de matières premières.
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2. Collecter les données sur les activités émettrices
Après avoir défini le périmètre du calcul de l’empreinte carbone, l’expert carbone collecte les informations sur tous les postes d’émission de CO2. Il s’agit le plus souvent de factures (pour l’énergie et la logistique), de documents comptables (pour les actifs de l’entreprise comme le matériel informatique) et d’enquêtes auprès des collaborateurs (émissions dûes aux trajets domicile-travail).
La complexité de la récolte de données
Lors de la collecte des données, les experts carbone sont généralement confrontés à plusieurs difficultés:
- Un manque de disponibilité des collaborateurs qui ne mesurent pas l’utilité de réaliser un bilan carbone, d’où la nécessité de sensibiliser le personnel,
- Le temps nécessaire pour identifier les personnes qui disposent des données,
- Des fichiers Excel incomplets et/ou à nettoyer,
- Des données essentielles qui ne sont parfois pas répertoriées (nombre de machines recyclées, etc.).
Il en résulte que cette étape est une des plus complexes et la plus chronophage d’un bilan carbone. Pour y remédier, l’expert carbone aura recours à un certain nombre d’outil pour accélérer le processus :
- Des fichiers-type de collecte d’informations, avec une structure prédéfinie, réutilisables d’une entité à l’autre, et que les collaborateurs n’ont qu’à remplir
- Des guides de collecte d’informations pour indiquer aux collaborateurs quelle information est nécessaire et dans quel format
- Dans l’éventualité où une donnée est indisponible, l’expert carbone continuera l’analyse avec une hypothèse validée par l’entreprise, celle-ci sera aussi documentée dans le rapport final
L’intérêt de préparer la collecte des données
Au préalable de la collecte de données, il est fortement recommandé d’établir un diagramme établissant le lien entre collaborateurs et informations à fournir. De façon générale, plus la collecte de données est préparée en amont et de façon collaborative en invitant tous les responsables de données, plus celle-ci sera rapide.
3. Exploiter les données collectées
Les données sur les activités émettrices étant exprimées en différentes unités (kilos, litres, kWh, kilomètres, etc.), lors de cette étape l’expert carbone établit pour chaque donnée un facteur d’émission permettant d’exprimer l’activité en tonnes d’équivalent de CO2.
Pour ce faire, l’expert carbone utilise une ou plusieurs bases de données de facteurs d’émission fournies par des organismes tels que l’ADEME. En additionnant les tonnes d’équivalent CO2 émises par chaque activité, on arrive au bilan carbone global de l’organisation.
4. Définir le plan d’action
Le bilan carbone s’inscrit pleinement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et vise à transformer les données collectées en actions concrètes de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES).
Une fois les postes les plus émetteurs identifiés, l’entreprise peut définir un plan d’action structuré, autour de trois horizons : court, moyen et long terme. Ce plan doit être réaliste, mesurable et aligné sur les objectifs climatiques nationaux.
Bilan carbone : Quelles actions mettre en place pour réduire les GES ?
À petite échelle :
- Réduction des déplacements professionnels (visioconférences, covoiturage)
- Optimisation des consommations énergétiques des bâtiments (LED, isolation, régulation thermique)
- Achat de matériel informatique reconditionné
- Choix de prestataires engagés dans une démarche bas carbone
À grande échelle :
- Transformation des process industriels pour intégrer des technologies plus sobres en carbone
- Electrification ou renouvellement de la flotte de véhicules
- Restructuration logistique (circuits courts, mutualisation des livraisons)
- Investissements dans les énergies renouvelables
Compensation et plan de transition
Lorsque les leviers de réduction ont été exploités, l’organisation peut avoir recours à une stratégie de compensation carbone pour les émissions résiduelles. Ce type de compensation passe par le financement de projets certifiés : reforestation, agriculture durable, captation carbone, etc.
En France, depuis le 1er janvier 2023, la loi Climat & Résilience impose à toutes les entreprises concernées de rédiger un plan de transition à la suite de leur Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES), en accord avec les objectifs nationaux de neutralité carbone.
5. Communiquer son plan carbone
Lors de cette étape cruciale, l’organisation partage avec ses partenaires internes et externes ses engagements envers la protection du climat : le résultat de son empreinte carbone et ses efforts pour la réduire (plan d’action)
En communiquant sa stratégie carbone, l’organisation veille à être honnête, notamment par rapport à la différence entre réduction et à la compensation de ses GES, sous risque justifié d’accusations de “green-washing”. Cette étape est d’autant plus importante qu’elle permet de fédérer tous les acteurs de la chaîne de valeur de l’organisation (fournisseurs, partenaires, clients, etc.) autour de la protection du climat. Communiquer ses engagements permet d’améliorer son image de marque employeur, les candidats étant de plus en plus sensibles à cette cause. Il s’agit d’un des avantages d’effectuer son bilan carbone.
Pourquoi faire un bilan carbone ?
Réaliser un bilan carbone est une démarche stratégique pour toute organisation soucieuse de son impact environnemental. Que ce soit par obligation réglementaire ou par volonté d’agir pour le climat, cette évaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES) offre de nombreux bénéfices :
- Identifier les principales sources d’émissions au sein de l’entreprise (énergie, transport, achats, etc.)
- Prioriser les actions de réduction les plus efficaces en fonction des postes les plus émetteurs
- Réduire les coûts à long terme grâce à une meilleure efficacité énergétique
- Améliorer son image de marque auprès des clients, partenaires et talents sensibles aux enjeux climatiques
- Répondre aux attentes des parties prenantes, des investisseurs et des appels d’offres exigeant des engagements RSE
- Se conformer aux obligations légales, notamment pour les entreprises de plus de 500 salariés en France ou celles soumises à la CSRD en Europe
Le bilan carbone constitue aussi un levier d’innovation : il permet de repenser certains modèles de production, de logistique ou de mobilité. Enfin, en anticipant les futures réglementations environnementales, il aide les entreprises à réduire les risques et à pérenniser leur activité dans un monde en transition.Ainsi, faire un bilan carbone permet de créer les bases d’une transformation durable et responsable.
Quelles entreprises sont soumises à l’obligation de réaliser un bilan carbone ?
En France : le BEGES et le plan de transition
En France, la réalisation d’un bilan d’émissions de gaz à effet de serre (BEGES) est une obligation pour certaines structures, en vertu du Code de l’environnement (article L.229-25), renforcé par la loi Climat et Résilience.
Sont concernées :
- Les entreprises de plus de 500 salariés (ou 250 salariés dans les départements d’outre-mer)
- Les collectivités territoriales de plus de 50 000 habitants
- Les établissements publics de plus de 250 agents
- L’État et ses services
Depuis le 1er janvier 2023, ces entités doivent également produire un plan de transition décrivant les actions mises en place pour réduire leurs émissions, en accord avec les objectifs nationaux de neutralité carbone.
Les secteurs les plus concernés :
- Industrie (agroalimentaire, métallurgie, chimie)
- Transport et logistique
- Bâtiment et construction
- Énergie
- Grande distribution
- Numérique et télécoms (data centers…)
Même sans obligation, toute entreprise peut réaliser un bilan carbone volontaire afin de structurer sa stratégie RSE, anticiper les futures obligations ou répondre aux attentes de ses parties prenantes.
En Belgique : obligations régionales et incitations
En Belgique, il n’existe pas encore d’obligation nationale généralisée de bilan carbone pour les entreprises privées. Cependant :
- La région flamande impose un audit énergétique pour les grandes entreprises, qui peut inclure une estimation des émissions de GES.
- Des aides sont proposées dans les trois régions (Wallonie, Bruxelles, Flandre) pour financer des bilans carbone volontaires dans le cadre d’une politique environnementale ou énergétique.
Certaines entreprises belges sont également soumises à des obligations européennes (comme la CSRD) qui imposent indirectement un reporting GES.
En Europe et dans le reste du monde
En Europe :
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) impose progressivement à plus de 50 000 entreprises européennes un reporting extra-financier incluant leurs émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1, 2 et 3).
Elle concerne :
- Toutes les grandes entreprises européennes
- Les PME cotées, à partir de 2027
- Les filiales de groupes non européens réalisant plus de 150 millions d’euros de CA dans l’UE
Dans le reste du monde :
- Canada, Royaume-Uni, Suisse : plusieurs réglementations ou standards volontaires imposent déjà le calcul et la publication d’émissions carbone, notamment pour les entreprises cotées.
- États-Unis : la SEC prépare une réglementation imposant la déclaration des émissions aux grandes entreprises cotées.
- Nombreuses initiatives volontaires : GHG Protocol, ISO 14064, Science-Based Targets, etc.
| Zone géographique | Entreprises concernées | Caractère de l'obligation | Détails |
|---|---|---|---|
| France | - >500 salariés (250 en DOM) - Collectivités >50 000 hab. - État et services | - >500 salariés (250 en DOM) - Collectivités >50 000 hab. - État et services Obligatoire (BEGES) | Tous les 4 ans (entreprises) Tous les 3 ans (collectivités) + Plan de transition depuis 2023 |
| Belgique | Pas d’obligation nationale unifiée Obligations régionales pour les grandes entités | Partiellement obligatoire / Incitatif | Audits énergétiques en Flandre Aides disponibles pour bilans volontaires |
| Union européenne | - Grandes entreprises (>250 salariés ou >40M€ CA ou >20M€ bilan) - PME cotées dès 2027 - Filiales de groupes non-UE >150M€ CA | Obligatoire (CSRD) | Mise en œuvre progressive 2025–2028 Reporting GES Scopes 1, 2 et 3 |
| Canada / UK / Suisse | Grandes entreprises cotées ou soumises à des réglementations locales | Variable selon la législation locale | Obligations selon les marchés financiers ou les normes nationales |
| International (volontaire) | Toute entreprise souhaitant anticiper ou structurer sa stratégie climat | Volontaire | Normes utilisées : GHG Protocol, ISO 14064, SBTi… |
Bilan carbone : méthodologie
Avant de commencer un bilan carbone, il est essentiel de choisir une méthodologie adaptée. Ce cadre méthodologique permet d’assurer la cohérence, la fiabilité et la comparabilité des résultats obtenus.
Quelles sont les principales méthodologies du Bilan Carbone ?
- Bilan Carbone® : développée par l’ADEME, cette méthode est largement utilisée en France. Elle couvre les trois scopes (émissions directes, indirectes liées à l’énergie, et autres émissions indirectes) et s’adapte à tous les types d’organisations.
- GHG Protocol : standard international structuré autour des mêmes scopes. Il est particulièrement utilisé par les entreprises ayant une envergure internationale ou soumises à des exigences extra-financières (type CSRD).
- ISO 14064-1 : norme internationale permettant de structurer la quantification et le reporting des émissions de GES. Elle est souvent utilisée en complément du GHG Protocol pour formaliser les engagements climatiques.
Comment choisir la bonne méthodologie pour réaliser un Bilan Carbone ?
Le choix dépend de plusieurs facteurs :
- Type d’organisation (entreprise, collectivité, association)
- Objectifs du bilan (obligation réglementaire, stratégie RSE, reporting extra-financier)
- Périmètre à couvrir (France uniquement ou multi-pays)
- Volonté de comparabilité internationale
Il est recommandé de se faire accompagner par un expert carbone pour choisir la méthode la plus pertinente et s’assurer de sa bonne application. Certains outils numériques, comme D-Carbonize, intègrent ces référentiels et automatisent une partie du calcul, ce qui facilite la démarche. Une méthodologie bien choisie permet de créer un bilan carbone fiable, efficace et reconnu.
Comment D-Carbonize peut vous aider à réaliser votre Bilan Carbone ?
D-Carbonize est un logiciel spécialisé conçu pour simplifier et fiabiliser l’ensemble du processus de bilan carbone et d’engagement climatique. Que vous soyez une PME, une grande entreprise ou une collectivité, cet outil vous accompagne à chaque étape, de la collecte des données à la mise en œuvre du plan d’action.
D-Carbonize vous offre une solution complète et intuitive:
- Collecte facilitée des données grâce à des formulaires intelligents, partagés avec les bons interlocuteurs
- Conversion automatique des données en émissions de CO₂ grâce à des bases de facteurs d’émission à jour (ADEME, GHG Protocol)
- Analyse claire et personnalisée de vos résultats, avec visualisations par poste, par site ou par périmètre
- Élaboration de plans d’action concrets avec des recommandations adaptées à votre secteur et à votre profil carbone
- Suivi des progrès dans le temps pour piloter efficacement votre stratégie climat
D-Carbonize met également à disposition un réseau d’experts pour vous aider à :
- Respecter les obligations réglementaires (BEGES, plan de transition)
- Structurer une stratégie RSE ambitieuse et crédible
- Communiquer vos engagements de manière transparente
En centralisant toutes les données carbone sur une seule interface, D-Carbonize vous permet de gagner du temps, réduire les erreurs et accélérer votre transition bas carbone. D-Carbonize vous aide à allier performance environnementale et efficacité opérationnelle.
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